1月10日消息，智联招聘今日发布《2022年白领满意度指数调研报告》。报告显示，2022年白领工作满意度指数2.39，与2021年（2.91）相比有明显下降，但比2019年（2.38）和2020年（2.36）略有提升。
2022白领工作满意度文化/传媒/娱乐/体育白领总体工作满意度最高，产品岗位体验连年垫底。新一线城市、二线城市白领工作满意度持续较高。
薪资和晋升方面，近2成白领薪酬原地踏步，3-5年工作经验白领涨薪占比最高。2022年白领对职位晋升满意度最低，仅为2.15。2022年晋升白领占比高于去年，95后仍是升职达人。
疫情对7成白领工作有影响，与全员降薪相比更多白领愿意部分裁员，超4成白领认为高管朝不保夕。近4成白领所在企业举办年会，占比高于去年。2022开拓副业的白领占比远高于上一年，策划、直播带货是主要选择。
超5成企业为员工学习买单，“考证培训”略有升温。超3成白领经历过职场PUA，私营/民营企业人际关系更和谐。2022白领生活满意度2022年白领生活满意指数2.56，略高于上一年水平。
白领陪伴家人满意度仍然最高，性生活满意度高于去年。新一线和二线城市白领生活满意度较高，东莞满意度排名垫底。
颈椎腰椎痛上升为白领健康头号克星，3成以上白领早睡早起。技术岗位心理健康满意度较高，人力资源岗位白领满意度下降。无性生活白领占比大幅低于2021，90后满意度最低。
4成白领年度阅读书籍不足一本，使用听书APP的白领占比高于2021。全年无休白领占比低于去年，近2成白领休假20天以上。外企员工对休假满意度更高，产品岗位休假满意度最低。
“负债者联盟”占比低于2021，射手座是星座存款大户。35%的白领想当美食家，约2成只想做躺平族。
2022近2成白领认为自己“难”，“迷茫”和“静默”成新热词2成以上白领对2023不喜不忧，95后更有事业信心。43%的白领希望掌握一门新技能，女性更追求工作与生活平衡。
文章出处：凤凰网科技
