OKR是什么意思啊？okr绩效考核方法

OKR是什么意思啊？okr绩效考核方法

OKR是什么意思啊？如果用刻板的教条语言来形容，OKR就是继KPI考核制度以后，企业用以管理员工的热门方法，可是这个答案并没有完全表达出OKR制度的优势，无疑会令很多人感到不解。

优势之一：量化企业发展目标

任何企业都有发展目标，可是很多企业的发展目标极为简单，便是要做强做大，但是什么才是强？什么规模才是大？则没有具体的量化目标，OKR的优势也正在于此，通过目标的量化，令企业整体能够更明确自身要完成的工作。

优势之二：选择可落实的目标

好高骛远对于个人以及企业都是严重的问题，反映到企业，便是会存在着发展目标难以落实的问题，OKR的作用之一，也就是企业管理者能够选择合适的发展目标，从而不会因为难度过高，导致企业团队的信心受挫，影响发展进度。

OKR是什么意思啊？帮助企业更好的管理以及发展，就是OKR的核心意义。