在酒店替工几天不用办健康证？违规！

住宿业管理者时常会面临

员工请假时找人来替班的情况

但这样的替工行为是否真的合适？

会不会违反法律法规呢？（专业解决健康证问题Q723331399  18026949611 ）

下面小编就要告诉大家一个真实事件

深圳入职体检代办 入职体检不合格 深圳入户体检 深圳体检不过关 深圳办健康证如果把替工这件事看的太随意

还真就一不小心违法违规了

随着气温日渐升高

大鹏新区将迎来旅游高峰期

为保障游客住宿卫生权益

大鹏新区卫生监督所

重点开展辖区内住宿场所卫生监督巡查

在此次检查中

还真在某家酒店发现一些问题

STEP1:

卫生监督员首先对该酒店的执业资质进行查看，卫生许可证、公共场所卫生信誉等级、卫生检测报告都在酒店前台明显位置进行公示，且所有证件均在有效期内。

STEP2:

随后，卫生监督员对该酒店的布草间和清洗消毒间进行检查，该酒店均能做到布草间专间专用、柜内布草分类存放、且布草间灯光和通风条件良好，清洗消毒间的消毒药物均在有效期内，并有序对清洗消毒记录进行登记。

乍一看

貌似这间酒店的营业

基本符合公共场所管理规定

但是！！！

当卫生监督员在进行客房卫生检查时

保洁员的这波操作似乎让结局反转的太快

卫生监督员在进行客房卫生间检查时

发现漱口杯里竟然留有水珠！

经询问

保洁员仅用自来水对卫生间的杯具进行清洗

且并未按照有关卫生标准和要求进行清洗消毒

公共场所经营者

提供给顾客使用的用品用具

可是有规定的！

《公共场所卫生管理条例实施细则》

第十四条  公共场所经营者提供给顾客使用的用品用具应当保证卫生安全，可以反复使用的用品用具应当一客一换，按照有关卫生标准和要求清洗、消毒、保洁。禁止重复使用一次性用品用具。

第三十六条第（二）项  公共场所经营者有下列情形之一的，由县级以上地方人民政府卫生计生行政部门责令限期改正，给予警告，并可处以二千元以下罚款；逾期不改正，造成公共场所卫生质量不符合卫生标准和要求的，处以二千元以上二万元以下罚款；情节严重的，可以依法责令停业整顿，直至吊销卫生许可证: (二)未按照规定对顾客用品用具进行清洗、消毒、保洁，或者重复使用一次性用品用具的。

随后

当卫生监督员要求保洁员

对清洁工作流程进行介绍

并检查该店员工的健康证明时

发现这名保洁员没有办理健康证！

请您出示一下健康证我只是替工，就替几天也需要健康证吗

经调查询问，该保洁员为酒店的替工，尽管在上岗前酒店对该保洁员已完成卫生法律法规和卫生知识培训，但酒店并未要求该保洁员办理有效健康证明，且酒店管理者与该员工均认为仅仅替工几天并不需要办理健康证。

就算助人为乐的心再强烈

替工的时间再短

在没有取得有效健康合格证明的情况下

上岗就是违法的！

《公共场所卫生管理条例》

第七条 公共场所直接为顾客服务的人员，持有健康合格证方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

《公共场所卫生管理条例实施细则》

第十条第一款  公共场所经营者应当组织从业人员每年进行健康检查，从业人员在取得有效健康合格证明后方可上岗。

第三十八条  公共场所经营者安排未获得有效健康合格证明的从业人员从事直接为顾客服务工作的，由县级以上地方人民政府卫生计生行政部门责令限期改正，给予警告，并处以五百元以上五千元以下罚款；逾期不改正的，处以五千元以上一万五千元以下罚款.

针对该单位以上两项违法行为，大鹏新区卫生监督所经调查核实，依法对该酒店作出如下行政处罚：

1、给予警告处罚；

2、罚款人民币壹仟伍佰元整（￥1500.00）。

小编强烈安利一下

这些住宿攻略给各位小伙伴

▼ 留意房间整体卫生情况 ▼

房间是否有烟味等异味；是否通风良好（一般客房需要有能直接对室外开启的窗户或在客房内装空调等机械通风设备，保证房间内的舒适度及空气质量）；地板是否干净；床上用品的卫生情况；床上有无头发、污渍、坐窝、躺窝；床品是否清洁干净，折痕是否清晰等。

注 意 ！

通过正规清洗消毒的床上用品

折痕会非常清晰

▼留意公共用品卫生状况

▼

毛巾是否洁净、有无头发、污渍等，茶杯饮具表面是否光洁、有无油渍、水渍和异味等情况。

卫监提醒

卫监蜀黍在此提醒各位消费者在入住酒店、宾馆等住宿场所时，若发现客房内提供的杯具有水珠，拖鞋有异味，床铺有皱褶、毛发等疑似未对提供给顾客使用的用品用具一客一换，或未按照有关卫生标准和要求清洗、消毒、保洁的现象时，可以拨打举报电话0755-12345将该情况举报到卫生监督部门。各卫生监督单位会在收到投诉举报信息后，会在3天内进行处理，并将处理结果反馈给投诉举报人。